¿ Un crack tech
para ayer ?
Ya lo tienes.
Especialista, probado y listo para romperla.
Reclutamos talento tech validado en menos de 7 días con metodología ágil — DevOps, Data, Full Stack y más —
para startups, agencias y empresas que no pueden esperar
Talento validado, listo para integrarse en días, no semanas.
Cuando falta el talento,
todo se detiene.
Has estado ahí.
Ese proyecto que no arranca porque falta el perfil clave.
Esa integración que se retrasa una y otra vez.
Ese desarrollador que parecía crack y al mes ya se fue.
Mientras tanto, el equipo se quema, los deadlines se corren, y el cliente empieza a impacientarse.
Y no es que no quieras contratar bien.
Es que encontrar talento tech real, probado y disponible, hoy se siente como buscar una aguja en un pajar… en llamas.
Por eso existimos.
Así nació ScruITment™, nuestra forma de aplicar principios ágiles al reclutamiento tech.
Porque si las empresas usan sprints para crear productos,
¿por qué no hacerlo para crear equipos?
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Desde entonces, nos obsesionamos con tres cosas:
- Velocidad.
- Precisión.
- Especialización.
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Y con eso, logramos algo que muchos prometen pero pocos cumplen:
contrataciones tech rápidas, validadas y especializadas.
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Hoy seguimos con la misma misión:
ayudar a startups, agencias y equipos tecnológicos a crecer sin sufrir por reclutar.
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Ni promesas vacías.
Ni procesos eternos.
Solo talento probado, entregado a tiempo.
Con Aurentis, tus proyectos no se detienen. Se lanzan a tiempo, con el equipo correcto.
Reclutar en tech no es fácil.
A menos que lo hagas con nosotros.
Reclutamos talento tecnológico con metodología, rapidéz y validación técnica. Ya sea que necesites un perfil a la medida o prefieras elegir de nuestros pipelines activos, te entregamos especialistas listos para ser contratados.
NUESTRA OFERTA
TU TRANQUILIDAD TAMBIÉN ES PARTE DEL SERVICIO
GARANTÍA
Si el candidato no encaja, lo reemplazamos sin costo.
Además, damos seguimiento en su integración para asegurar que todo funcione desde el inicio.
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¿ Necesitas techs validados ya ?
Tenemos pipelines vivos y listos para entrevistar en 7 días.
Un pipeline es una base viva de talento tech que ya pasó por nuestro proceso ScruITment™ y está listo para entrevista en menos de 7 días.​ Puedes entrevistar a cuantos candidatos necesites hasta encontrar a tu ideal y hacer propuestas a más de uno.​ Pero ojo: los mejores también reciben otras ofertas, así que decidir rápido puede marcar la diferencia.
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Reclutamos todos los días y mantenemos una comunidad activa con los mejores profesionales tech de México.
Contratar mal sale caro.
Muuuy caro.
Cada vez que contratas mal, no solo pierdes dinero: pierdes tiempo, energía, equipo, oportunidades, proyectos y hasta clientes.
Una mala contratación puede costarte entre 30 % y 200 % del salario anual del puesto.
A todos nos ha pasado: contratas a alguien, lo entrenas, inviertes tiempo, y cuando por fin crees que todo va bien, se va… o nunca rindió como esperabas. Ese desgaste cuesta más de lo que parece. Entendemos ese dolor y por eso trabajamos diferente. Invertimos en tu causa desde el día uno ya que no cobramos hasta que contrates, y si algo no funciona, tienes garantía. Entonces, solo si tú ganas, nosotros también ganamos.
Así que no hay nada que perder… y todo que ganar.
Más de 20 años reclutando talento tech. Y seguimos mejorando en cada sprint.
Después de tantos años entrevistando gente, leyendo currículums y entendiendo cómo piensa el talento tech, aprendimos algo: reclutar bien no es cuestión de suerte, sino de método y empatía.
Hemos ayudado a startups, agencias digitales y empresas tecnológicas a formar equipos sólidos, sin frenar proyectos ni desgastar a sus equipos internos.​
+20 años
de experiencia reclutando perfiles tech y marketing digital.
- 7 días
para presentarte los primeros candidatos de un pipeline activo.
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+ 1000
posiciones tech cubiertas con talento validado.​​
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97%
de los clientes vuelven a contratarnos.​
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Algunos de nuestros clientes que ya entendieron que el talento no se improvisa.
Así se siente cuando el reclutamiento deja de ser un problema.
Ya sabes, esa paz que se siente cuando todo empieza a fluir sin contratiempos. Los proyectos avanzan, los líderes respiran, el equipo está completo y el reclutamiento deja de ser una carrera contra el reloj.
Y sí… se siente increíble.
Eso pasa cuando el reclutamiento se hace con método y experiencia.