Has estado ahí.

Ese proyecto que no arranca porque falta el perfil clave.
Esa integración que se retrasa una y otra vez.
Ese desarrollador que parecía crack y al mes ya se fue.

Mientras tanto, el equipo se quema, los deadlines se corren, y el cliente empieza a impacientarse.
 

Y no es que no quieras contratar bien.
Es que encontrar talento tech real, probado y disponible, hoy se siente como buscar una aguja en un pajar… en llamas.
 

Por eso existimos.
 

Así nació ScruITment™, nuestra forma de aplicar principios ágiles al reclutamiento tech.
Porque si las empresas usan sprints para crear productos,

¿por qué no hacerlo para crear equipos?

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Desde entonces, nos obsesionamos con tres cosas:
- Velocidad.
- Precisión.
- Especialización.

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Y con eso, logramos algo que muchos prometen pero pocos cumplen:
contrataciones tech rápidas, validadas y sin improvisar.

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Hoy seguimos con la misma misión:
ayudar a startups, agencias y equipos tecnológicos a crecer sin sufrir por reclutar.

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Ni promesas vacías.
Ni procesos eternos.
Solo talento probado, entregado a tiempo.